Nieuws

In een eerdere whitepaper bespraken we hoe belangrijk het is om een onderwijsvernieuwing te starten met een duidelijke visie en een helder doel. Maar hoe zorg je ervoor dat deze verandering ook daadwerkelijk wordt gedragen binnen de organisatie? Te vaak wordt een nieuwe werkwijze top-down...

Verandering is een van de weinige constante in het leven, een onvermijdelijk proces dat ons allen raakt. Het is een fenomeen dat beladen is met zowel ambitie als verlangen, hoop en angst, volop mogelijkheden en uitdagingen.  In deze tijd van constant snel opvolgende veranderingen hebben organisaties...

Wil je een onderwijsvernieuwing doorvoeren, maar weet je niet waar te beginnen? Zoek je een beproefde methode om jouw schoolorganisatie in beweging te brengen? Wil je leren hoe visie en focus duurzame verandering kunnen stuwen? Ben je op zoek naar praktische tools en stappen...

Hoe doelgericht coachen werkdruk verlaagt en ruimte schept voor de complete ontwikkeling van leerlingen. Leren is meer dan cijfers halen en diploma’s behalen. Het omvat ook emotionele groei, sociale vaardigheden, en de ontwikkeling van een eigen identiteit. Zoals ontwikkelingspsycholoog Nil Horoz (VU) benadrukt in haar onderzoek,...

De werkdruk in het onderwijs is hoog, wat leidt tot stress en onzekerheid bij veel leraren. Volgens Timothy Gallwey, bekend van zijn Inner Game-theorie, wordt stress verergerd door overmatige feedback die de interne kritische stem activeert. Zijn aanpak, gericht op het vergroten van zelfvertrouwen en...

Van doelloos naar doelgericht: Hoe je met het vijffasenmodel echt verschil maakt  Hoe voer je een effectief coachgesprek in weinig tijd? Met behulp van het vijffasenmodel houd je focus in het gesprek met jouw leerling. Dit levert zowel jou als de leerling meer op en leidt...